La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ha decidido no acatar la reciente eliminación del feriado por el Día del Trabajador Estatal, que se conmemora el 27 de junio. A pesar del decreto emitido por el Gobierno, el sindicato ha llamado a los trabajadores a tomarse el día y a desconocer lo que consideran un decreto ilegítimo.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, afirmó: Este es un decreto trucho que no vamos a cumplir, insistiendo en que los trabajadores no están obligados a seguir normas que contradicen la Constitución Nacional. Su mensaje refleja la determinación del sindicato de resistir lo que consideran un intento del Gobierno de debilitar a los empleados estatales.
Reacciones ante la Eliminación del Feriado
La eliminación del feriado fue oficializada mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 430/2025, publicado en el Boletín Oficial. En este decreto, el Gobierno justifica su decisión argumentando que el Estado no debe otorgar beneficios especiales sin justificación. Sin embargo, ATE considera que esta eliminación es una medida injusta y desproporcionada.
Aguiar también destacó que el Día del Trabajador del Estado es significativo, dado que conmemora la lucha de los trabajadores por sus derechos, y fue establecido por una ley del Congreso. Este aspecto subraya la importancia de la fecha y la historia detrás de su celebración.
Acciones Propuestas por ATE
Ante esta situación, ATE planea realizar una conferencia de prensa el mismo día del feriado para expresar su desacuerdo. Además, el sindicato está considerando la posibilidad de convocar a un paro si la situación no cambia. No descartamos llevar adelante una medida de acción directa como un paro el próximo viernes, afirmó Aguiar, instando a otros líderes provinciales a mantener el asueto en sus jurisdicciones.
- Recurso de Amparo: ATE presentará un recurso de amparo ante la Justicia para defender el derecho a la celebración del feriado.
- Cobertura Legal: El sindicato brindará apoyo legal a todos los trabajadores que decidan tomarse el día como asueto, de acuerdo con la Ley 26.876.
La ley establece que el 27 de junio es un día de descanso para los empleados públicos, con la finalidad de conmemorar la adopción del Convenio Nº 151 de la OIT, que promueve la negociación colectiva en el sector público. Esta historia resalta la relevancia de la fecha para los trabajadores del Estado y el contexto de su lucha.
Perspectivas Futuras
La medida del Gobierno ha generado un debate significativo sobre los derechos laborales en el sector público. A medida que ATE continúa su resistencia, el conflicto podría intensificarse, lo que plantea interrogantes sobre la relación entre el Gobierno y los sindicatos. ¿Cómo afectará esta situación a los trabajadores estatales y su percepción sobre el actual liderazgo?
La situación actual subraya la importancia de los derechos laborales y la necesidad de un diálogo constructivo entre el Gobierno y los sindicatos. Mantente informado sobre los desarrollos de esta historia y cómo pueden impactar el futuro del trabajo estatal en el país.
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